COMBO - TRILHA DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

Neste combo você tem acesso em condições promocionais o acesso a 03 cursos: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES e GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS e CARREIRAS.

Garanta já a sua vaga e melhore suas habilidades de Liderança e Gestão de Equipes.

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES:

UNIDADE I – LIDERANÇA ESTRATÉGICA NO MUNDO CORPORATIVO

LIDERANÇA

TEORIAS DA LIDERANÇA

LIDERANÇA ESTRATÉGICA

TÁTICAS DE INFLUÊNCIA DE LIDERANÇA

UNIDADE II – PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS

PRÁTICAS DE GESTÃO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS

AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS

UNIDADE III – GERENCIANDO EQUIPES DE TRABALHO

FORMAÇÃO DE EQUIPES

TIPOS DE EQUIPES

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS

UNIDADE IV – O PAPEL E O PERFIL DO LÍDER DE ALTO DESEMPENHO

LIDERANÇA DE EQUIPES: O PAPEL DO LÍDER

EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO

PODER ORGANIZACIONAL E “EMPODERAMENTO”

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES:

UNIDADE I – FUNDAMENTOS DE GRUPOS E EQUIPES

A FORMAÇÃO DA EQUIPE

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DE GRUPO

TIPOS DE EQUIPE

FORMAÇÃO DE EQUIPES EFICAZES

UNIDADE II – LIDERANÇA E EQUIPES

LIDERANÇA VERSUS CHEFIA

LIDERANÇA NAS FASES DE EVOLUÇÃO DA EQUIPE

CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES

ESTILOS DE LIDERANÇA

UNIDADE III – COMPETÊNCIA, EFICIÊNCIA E EFICÁCIA

HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS AO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

PERFIL DO LIDER DE SUCESSO

EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA CONDUÇÃO DE UM NEGÓCIO

VISÃO SISTÊMICA IMPRESCINDÍVEL À GESTÃO DOS RECURSOS EMPRESARIAIS

UNIDADE IV – LIDERANÇA E EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

A LIDERANÇA E OS RESULTADOS

MANTENDO E DESENVOLVENDO A EQUIPE

COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA DO LÍDER

LEADER COACH E AS EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS:

UNIDADE I – CARGOS E LIDERANÇA

CONCEITO DE CARGOS

COMPOSIÇÃO DE CARGOS

TERMINOLOGIA

ESTILOS DE LIDERANÇA

UNIDADE II – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E T&D

ANÁLISE DE CARGOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

ETAPAS DO PROCESSO DE CARGOS

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

UNIDADE III – DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

CONCEITO DE CARREIRA 

RESPONSABILIDADE PELA CARREIRA

ESTRUTURA DE CARREIRA

PROMOÇÃO DE PESSOAS

UNIDADE IV – CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIO

CONCEITO DE SALÁRIO

PROGRAMA DE BENEFÍCIOS

RECOMPENSA E INCENTIVOS

Para você que busca ter amplas habilidades na gestão de equipes.