AUDITORIA DE RH (c/ material impresso)

O curso oferece uma formação abrangente em auditoria de Recursos Humanos, abordando desde os fundamentos e métodos da auditoria até a relação com os subsistemas de RH. O aluno aprenderá a auditar processos como recrutamento, seleção, treinamento, cargos e planejamento estratégico, além de explorar auditorias focadas em conformidade legal, folha de pagamento e saúde ocupacional. No módulo final, o curso foca na auditoria de contratos, avaliação de desempenho e recursos, com ênfase na elaboração de relatórios e atividades pós-auditoria, preparando o participante para uma atuação eficaz e ética na área de auditoria de RH.

UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE AUDITORIA

ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA AUDITORIA DE RH

MÉTODOS E CRITÉRIOS DE AUDITORIA DE RH

RELAÇÃO ENTRE OS SUBSISTEMAS DE RH E A AUDITORIA

UNIDADE II – AUDITORIA DE VÁRIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS

AUDITORIA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO

AUDITORIA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

AUDITORIA DE CARGOS, PROMOÇÕES E TRANSFERÊNCIAS

AUDITORIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDADE III – AUDITORIA DE RH NO ÂMBITO LEGAL E NORMATIVO

AUDITORIA NA APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTOS

AUDITORIA EM RISCOS TRABALHISTAS

AUDITORIA NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

UNIDADE IV – AUDITORIA DE CONTRATOS DE TRABALHO

AUDITORIA EM CONTRATOS DE TRABALHO E COM TERCEIROS

AUDITORIA DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E DE DESEMPENHO

AUDITORIA DE RECURSOS, METAS E SATISFAÇÃO DOS STAKEHOLDERS

RELATÓRIO DE AUDITORIA E ATIVIDADES PÓS-AUDITORIA

UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE AUDITORIA

ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA AUDITORIA DE RH

MÉTODOS E CRITÉRIOS DE AUDITORIA DE RH

RELAÇÃO ENTRE OS SUBSISTEMAS DE RH E A AUDITORIA

UNIDADE II – AUDITORIA DE VÁRIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS

AUDITORIA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO

AUDITORIA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

AUDITORIA DE CARGOS, PROMOÇÕES E TRANSFERÊNCIAS

AUDITORIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDADE III – AUDITORIA DE RH NO ÂMBITO LEGAL E NORMATIVO

AUDITORIA NA APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

AUDITORIA NA FOLHA DE PAGAMENTOS

AUDITORIA EM RISCOS TRABALHISTAS

AUDITORIA NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

UNIDADE IV – AUDITORIA DE CONTRATOS DE TRABALHO

AUDITORIA EM CONTRATOS DE TRABALHO E COM TERCEIROS

AUDITORIA DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E DE DESEMPENHO

AUDITORIA DE RECURSOS, METAS E SATISFAÇÃO DOS STAKEHOLDERS

RELATÓRIO DE AUDITORIA E ATIVIDADES PÓS-AUDITORIA